介護職として働いていると、「ケアマネになった方がいいのか」と迷う場面があります。
体力的な負担、将来性、働き方の違いなど、考える理由は人それぞれです。
私自身も介護職からケアマネになり、さらに現場に戻る経験もしています。
その中で感じたリアルな本音をまとめます。
介護職からケアマネになって良かったこと
まず良かった点は、介護保険制度について深く学べたことです。
居宅ケアマネからスタートしたことで、介護職だけでは見えなかった制度の流れやサービスの調整方法を知ることができました。
何も知らない状態から始めたことで、先入観なく素直に学べたのも大きかったです。
また、居宅ケアマネの経験があると施設ケアマネへ移行しやすいと感じます。
逆に、施設ケアマネから居宅ケアマネになるのは難しい場合もあります。
そういった意味でも、ケアマネ経験自体はキャリアの幅を広げるものだと思います。
ケアマネになって感じた大変さ
一方で、責任の重さは大きいです。
特に居宅ケアマネの場合、利用者の急な事故や入院などがあると対応が必要になります。
休みを取りやすい反面、利用者の生活を抱えているという精神的な負担があります。
また、自分自身の体調や家庭の事など何かあったときに、簡単に退職することは難しいです。
きちんと引き継ぎをしないと、利用者の生活にも支障が出てしまうというプレッシャーもあります。
また、書類業務は日々こなしていればそこまで大変ではありませんが、溜めてしまうと把握できなくなります。
記録、モニタリング、アセスメントなど、その都度タイミングよく行うことが重要です。
介護職のままの方が向いている人
次のような人は、無理にケアマネを目指さなくても良いと思います。
- 事務処理が苦手な人
- 現場業務だけをしたい人
- 書類作成に抵抗がある人
- 関係機関とのやり取りに抵抗ある人
現場が好きだからという理由でケアマネ業務をおろそかにするのは難しいです。
ケアマネ手当をもらう以上、責任ある業務を行う必要があります。
ケアマネに向いている人の特徴
逆に、以下のような人は向いています。
- 事務作業をコツコツできる
- 制度の勉強を続けられる
- コミュニケーションが取れる
- 電話対応や調整が苦にならない
- 礼儀や敬語など基本的な対応ができる
ケアマネは調整役としての役割が大きく、コミュニケーション能力も重要になります。
介護職からケアマネになるべき？結論
介護職からケアマネになるのは一般的でおすすめできるキャリアです。
ただし、ケアマネになったから偉いというものではありません。
ケアマネは利用者の代弁者であり、介護職や関係機関と連携して支える役割です。
中心となってチームをまとめる調整役だと感じています。
現場経験があるケアマネは、より実情に沿った支援ができる強みがあります。
そのため、介護職の経験は決して無駄になりません。
介護職からケアマネになるべきかは人によりますが、
- 事務処理ができる人にはおすすめ
- 現場中心で働きたい人は無理しなくてよい
- ケアマネは調整役としての責任がある
- 介護職経験は大きな強みになる
この点を理解した上で選ぶことが大切です。
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